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5月31日，江西省2020屆畢業(yè)生留贛就業(yè)專場招聘會在南昌航空大學(xué)舉行。 通訊員 劉占昆攝

中恒建設(shè)控股集團董事局主席聶吉利（右）走進南昌大學(xué)“帶崗直播招聘”。 （南昌大學(xué)供圖）

6月5日，贛州市人才新政、就業(yè)政策、就業(yè)招聘“三進活動”，在江西理工大學(xué)舉行。圖為該校畢業(yè)生現(xiàn)場求職。（江西理工大學(xué)供圖）

本報記者 胡 萍 駱 輝

難！太難了！省高校畢業(yè)生就業(yè)辦市場信息科科長王為民在談到今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作時直言：從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作20年來，這是最吃力、最艱難的一年。

與王為民感同身受的，是全省約32萬名普通高校、高職、中專的畢業(yè)生們，以及各相關(guān)就業(yè)部門、高校。

一場突如其來的新冠肺炎疫情，使全省高校畢業(yè)生的用工市場求人倍率，從疫情發(fā)生前的2.39下跌至0.2。啥意思？簡而言之，就是疫情發(fā)生前，一個畢業(yè)生可能有2.39個適合崗位，現(xiàn)在只有0.2個。

形勢劇變，始料未及；逆境突圍，不得不為。自省就業(yè)辦1月27日發(fā)布通知，將高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口業(yè)務(wù)改為郵寄辦理和網(wǎng)上自助辦理起，全省就業(yè)部門和各高校千方百計想對策、找出路，盡最大努力幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

6月3日召開的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議強調(diào)，要千方百計保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體平穩(wěn)。如今，高校畢業(yè)生畢業(yè)離校時間漸近，就業(yè)情況如何？連日來，記者深入我省相關(guān)就業(yè)部門、部分高校采訪，看就業(yè)舉措，探未來方向。

傳統(tǒng)招聘模式受到挑戰(zhàn)，“云就業(yè)”或成新常態(tài)

南昌工程學(xué)院2020屆物流管理專業(yè)畢業(yè)生卜宇，發(fā)愁找不到工作的心日前終于放下了。疫情發(fā)生后，卜宇一有時間就登錄學(xué)校及就業(yè)部門官網(wǎng)收集招聘信息，看到合適的單位便投遞簡歷。三個月下來，卜宇終于被中鐵二十四局集團南昌鐵路工程有限公司相中，5月14日雙方通過電子平臺正式簽訂就業(yè)協(xié)議書。

卜宇的就業(yè)之路，是今年大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)歷的縮影。疫情發(fā)生后，就業(yè)市場“云”招聘平臺、就業(yè)指導(dǎo)“云”服務(wù)平臺、手續(xù)辦理“云”管理平臺、就業(yè)反饋“云”數(shù)據(jù)平臺等，已成為招聘就業(yè)的標(biāo)配。

特殊時期，須有特別之舉。早在3月2日至6日，我省2020屆高校畢業(yè)生第一次網(wǎng)絡(luò)智能化就業(yè)招聘周活動成功舉行，依托自主開發(fā)的“江西微就業(yè)”服務(wù)平臺“智就業(yè)”系統(tǒng)，實現(xiàn)了“人”與“崗”的智能化匹配。數(shù)據(jù)顯示，此次網(wǎng)絡(luò)招聘共有647家用人單位提供崗位16281個，全省80596名畢業(yè)生參加，24952名畢業(yè)生成功匹配用人單位信息。3月至今，我省已舉辦5場大型網(wǎng)絡(luò)招聘會，全省100余所高校舉辦2000多場校園網(wǎng)絡(luò)招聘會，累計24萬余名畢業(yè)生網(wǎng)上求職。

隨著疫情防控形勢的好轉(zhuǎn)，傳統(tǒng)的校園現(xiàn)場招聘模式逐漸復(fù)出。5月23日，由省教育廳主辦，南昌大學(xué)、南昌市人社局承辦的江西省2020屆高校畢業(yè)生留贛就業(yè)南昌大學(xué)專場招聘會在該校室外體育場舉行，這是疫情發(fā)生以來，我省在全國率先舉辦的首場高校線下招聘會。走出逆境是遠(yuǎn)方。為了高校畢業(yè)生就業(yè)，全省都在努力。4月21日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進我省2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》，推出包括“特崗教師”招聘、“三支一扶”選派、單列在贛高校招聘比例、擴大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生規(guī)模等一攬子“干貨”，幫扶畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

多管齊下、多方發(fā)力，效果逐步顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，全省高校畢業(yè)生就業(yè)率超過30%。在社會看來，這個數(shù)據(jù)可能有點低，但王為民卻不這樣認(rèn)為?！斑@在全國處于中上水平。與考研錄取尚未結(jié)束、專升本考試尚未開考、事業(yè)單位招考尚未開始有關(guān)，這幾項主要帶動就業(yè)的工作一旦結(jié)束，就業(yè)率會快速上升。”王為民說。

南昌工程學(xué)院黨委書記徐蘭賓認(rèn)為，“云就業(yè)”和全面鋪開的線上教學(xué)一樣，都是疫情倒逼和工作應(yīng)急的產(chǎn)物，但都抓住了信息化發(fā)展的時代機遇，疫情終將過去，但“云就業(yè)”必然會保留下來。

“傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘方式人力物力成本高、招聘信息覆蓋面小、招聘方式單一、受時間和空間等限制較多，‘云就業(yè)’可以很好地破解這些問題，可能成為未來就業(yè)的主渠道。”九江學(xué)院招生與就業(yè)工作處負(fù)責(zé)人表示，學(xué)院充分認(rèn)識到這種趨勢和變化，在就業(yè)工作中加強“云端”頂層設(shè)計、落實“云課”幫扶指導(dǎo)、拓展“云上”求職渠道，為畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)架設(shè)“云梯”。

“前期艱難、未來美好”，就業(yè)迎來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

目前，在南昌舉辦的兩場校園現(xiàn)場招聘會上，招聘單位提供的就業(yè)崗位分別為316個和400個。一名長期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同志表示，一方面是受疫情影響校園現(xiàn)場招聘必須通過限制規(guī)模的方式確保安全，一方面用人單位受生存發(fā)展影響減少了招聘數(shù)量。

這一點，對高職、中專學(xué)校而言，更是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長蔡冬根坦言，往年占據(jù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)去向較大比例的中小微企業(yè)，出現(xiàn)了減招、不招的情況。王為民表示，在部分高校畢業(yè)生的就業(yè)排序中，升學(xué)是首選，其次是機關(guān)事業(yè)單位，最后才是中小微企業(yè)?！敖衲甑膶嶋H情況是，機關(guān)事業(yè)單位的崗位最遲提供，中小微企業(yè)的崗位更早發(fā)布。即使中小微企業(yè)有一些較好的崗位，畢業(yè)生也不去，所以時間錯位的矛盾顯得特別突出。”

雙胞胎集團校園招聘代表在參加江西省2020屆高校畢業(yè)生留贛就業(yè)南昌大學(xué)專場招聘會上介紹，受疫情影響，今年整個集團都放慢了校園招聘的步伐，前期雖然通過網(wǎng)上招聘了一些高校畢業(yè)生，但與往年相比，招聘人數(shù)明顯降低。上海建工集團江西建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)人表示，隨著疫情防控形勢的好轉(zhuǎn)，公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸走上正軌，對人才的需求越來越強烈，目前校園招聘的力度正在加大。該負(fù)責(zé)人說，對今年的高校畢業(yè)生而言，對“慢就業(yè)”需要做好心理準(zhǔn)備。

4月13日至26日，省發(fā)改委、省教育廳牽頭舉辦了開發(fā)區(qū)企業(yè)面向省內(nèi)2020屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)智能化就業(yè)專項招聘活動，5578家企業(yè)拿出22808個用工崗位需求?！半m然平均每家企業(yè)提供的需求不足4人，但在受疫情影響有些企業(yè)尚未復(fù)工復(fù)產(chǎn)、有些企業(yè)壓縮產(chǎn)能的前提下，能拿出崗位招人，已實屬不易，這是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)?！蓖鯙槊裾f。

豫章師范學(xué)院是一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資為主的師范類院校，師范類專業(yè)畢業(yè)生占比達(dá)80%以上。面對今年的就業(yè)形勢，該校黨委書記賀瑞虎認(rèn)為“前期艱難，未來美好”。他告訴記者，學(xué)校畢業(yè)生的求職意愿大多希望當(dāng)老師，而全國的小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校，尤其是各類私營教育類培訓(xùn)機構(gòu)大都處于停課或停辦狀態(tài)，嚴(yán)重影響了教育培訓(xùn)機構(gòu)的教師招聘及公辦學(xué)校的“實習(xí)+就業(yè)”模式的推進，但隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)相繼推進，社會對師范類專業(yè)畢業(yè)生的需求會明顯提升。

井岡山大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人介紹，由于受疫情影響，部分畢業(yè)生的實習(xí)、實踐經(jīng)歷缺失，也給就業(yè)帶來不利。比如，醫(yī)學(xué)專業(yè)、護理專業(yè)的畢業(yè)生，往年春季開學(xué)后便在醫(yī)療機構(gòu)實習(xí)，而這段實習(xí)經(jīng)歷往往會成為就業(yè)的優(yōu)勢，而今年實習(xí)期暫?；蜓泳?，也是影響其順利就業(yè)的原因之一。

5月初，教育部等6部門共同啟動2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動，其主旨就是匯聚政府、企業(yè)等各方資源，千方百計爭取社會各界支持，充分發(fā)掘畢業(yè)生的就業(yè)潛力。江西師范大學(xué)黨委宣傳部部長、馬克思主義學(xué)院院長周利生注意到，“百日沖刺”行動中有兩個專項提到基層，他鼓勵畢業(yè)生及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去?！澳壳?，仍有不少畢業(yè)生對離開城市赴基層就業(yè)存在觀望和猶豫心理，在一定程度上造成了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾?！?/p>

江西理工大學(xué)黨委書記楊斌認(rèn)為，隨著疫情過去經(jīng)濟復(fù)蘇，就業(yè)率會上升，國家新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的提出和快速推進，也給高校畢業(yè)生提供了廣闊舞臺。

促進市場化社會化就業(yè)，提供不斷線的就業(yè)服務(wù)

政府工作報告指出，今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，要促進市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)，擴大基層服務(wù)項目招聘。

省高校畢業(yè)生就業(yè)辦主任陳學(xué)軍認(rèn)為，在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻、競爭激烈的情境下，促進大學(xué)生市場化社會化就業(yè)，以此來拓寬就業(yè)渠道、拓展就業(yè)空間，不失為一種務(wù)實選擇。

市場化社會化就業(yè)，意味著改變、創(chuàng)新。6月4日19時，一場主題為“就業(yè)百日沖刺，我為畢業(yè)生帶崗”的直播在南昌大學(xué)舉行。該校校友、中恒建設(shè)控股集團董事局主席聶吉利帶著核算會計、法務(wù)專員、建筑方案設(shè)計等16個崗位、31個用工需求走進直播間，一邊以自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷幫助學(xué)生梳理“學(xué)業(yè)、畢業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、事業(yè)”人生五階段成長戰(zhàn)略，一邊通過現(xiàn)場互動考察人才。

聶吉利認(rèn)為，受疫情影響，高校積壓了很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，這也給了企業(yè)精挑細(xì)選儲備人才的機會。而在南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處處長甘萍看來，類似“帶崗直播”這種極具個性化的就業(yè)模式值得提倡，一是互動交流增進了解，二是畢業(yè)生一旦入職忠誠度高。

4月上旬，贛南醫(yī)學(xué)院舉辦了一場校友線上專場招聘會，23家校友單位提供1443個崗位供學(xué)弟學(xué)妹選擇。該校黨委書記李恭進認(rèn)為，校友單位專場招聘會的成功舉辦，探索出了一條畢業(yè)生就業(yè)的新渠道，構(gòu)建了母校和校友合作共贏的新載體。

根據(jù)高校畢業(yè)生求職就業(yè)規(guī)律，每年9月至12月是第一個黃金期，次年3月至5月是第二個黃金期。陳學(xué)軍說，這也給招生就業(yè)部門提了個醒，如果很多工作能在第一個黃金期內(nèi)完成，壓力也就不會全部積壓到現(xiàn)在?！案咝．厴I(yè)生就業(yè)是個系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面，社會各界必須統(tǒng)籌謀劃、聯(lián)合發(fā)力?！?/p>

南昌航空大學(xué)招生就業(yè)處副處長張良成建議，為策應(yīng)在線新經(jīng)濟發(fā)展趨勢，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，建議政府設(shè)立專項資金支持高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，采取補助或補貼的方式，推動高校畢業(yè)生在新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

華東交通大學(xué)心理咨詢中心主任舒曼在接受媒體采訪時曾表示，每個人都在尋找更加理想的工作，但事實上更加可行的做法是調(diào)整好自己的期望值，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。另外，疫情讓許多行業(yè)重新洗牌，機遇悄然出現(xiàn)?！按蠹乙私庾钚戮蜆I(yè)形勢，不能完全按照傳統(tǒng)觀念找工作?！?/p>

為盡快幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，下一步我省將全力抓好促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的落實落地?！罢咴偻埔话选⒏咝Ｔ賻鸵话选⑾嚓P(guān)企業(yè)再拉一把，相信今年的高校畢業(yè)生一定能走出逆境，走向美好的未來?！标悓W(xué)軍說。

【專家觀點】

協(xié)同推進市場化社會化就業(yè)

——省委教育工委委員、省教育廳副廳長 汪立夏

政府工作報告指出，今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，要促進市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)，擴大基層服務(wù)項目招聘。這是今后做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本遵循和行動指南。

實現(xiàn)市場化社會化就業(yè)，就要引導(dǎo)廣大畢業(yè)生選擇更匹配的職業(yè)和單位，需要高校和屬地政府提升就業(yè)工作質(zhì)量水平，積極為畢業(yè)生提供不斷線、不打烊的全天候就業(yè)服務(wù)。

一要加強信息平臺建設(shè)。當(dāng)前，勞動力市場上存在一定的信息不對稱，迫切需要搭建完善高效的就業(yè)信息平臺，使畢業(yè)生、學(xué)校、社會的就業(yè)要素形成完整高效的配置。

二要合理利用社會資源。有效利用校友、親朋等社會資源擴展求職渠道，多途徑創(chuàng)造就業(yè)機會。同時，不斷完善勤工儉學(xué)、校園服務(wù)實踐等育人環(huán)節(jié)，鼓勵學(xué)生投身生產(chǎn)實習(xí)、崗位鍛煉等實踐環(huán)節(jié)，合理利用社會資源拓展信息來源和求職空間。

三要構(gòu)建就業(yè)保障體系。逐步完善多元化的就業(yè)保障體系，完善就業(yè)幫扶措施，在延長學(xué)制、減免學(xué)費、技能培訓(xùn)、工商登記等方面給予政策優(yōu)惠服務(wù)，鼓勵大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、掛職鍛煉、應(yīng)征入伍等實現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時，完善失業(yè)保險制度和社會保障政策，不斷提升保險水平和保障措施。

四要完善就業(yè)服務(wù)體系。注重畢業(yè)生的中長期就業(yè)，教育部門要著力解決畢業(yè)生離校前的教育引導(dǎo)工作，人社部門要重點做好畢業(yè)生離校后的指導(dǎo)服務(wù)工作，其他相關(guān)部門要協(xié)同配合切實做好跟蹤服務(wù)，努力讓更多畢業(yè)生順利就業(yè)、讓更多優(yōu)秀畢業(yè)生留贛發(fā)展，成為江西經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

【記者手記】

春節(jié)前已公布的招聘計劃，節(jié)后卻突然宣布取消；第一輪筆試早已通過，但后續(xù)面試卻杳無音信；不少心儀已久的工作崗位，今年突然宣布不再招人……采訪中，不少畢業(yè)生連連訴苦。的確，今年的就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，但在短時間內(nèi)不能改變形勢的情況下，對廣大高校畢業(yè)生而言，唯有努力去適應(yīng)環(huán)境、改變自己，才能從困境中拼出未來。

改變從觀念開始。在市場化社會化就業(yè)主導(dǎo)的今天，不能只盯著機關(guān)事業(yè)單位等傳統(tǒng)單位，而要根據(jù)市場需求和社會需要，到基層、到企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要正確認(rèn)識就業(yè)與擇業(yè)的關(guān)系，先就業(yè)再擇業(yè)，不能因為一時找不到理想的工作，就待在家里耗費青春，因為工作不僅是經(jīng)驗積累，更是維系拼搏的人生狀態(tài)。畢業(yè)生家長也要轉(zhuǎn)變思想，不能擔(dān)心孩子吃苦，就給孩子不就業(yè)、慢就業(yè)“撐腰”，應(yīng)當(dāng)鼓勵他們?nèi)テ床?、奮斗，在風(fēng)雨中歷練成長。

原文鏈接：

http://epaper.jxwmw.cn/html/2020-06/15/content_5407_2850263.htm

編輯：阮宏凱

責(zé)任編輯：涂金鳳